#مواهب_القلم  ” الاستغلال الخاطئ لـ #مفهوم_التطوع


#مواهب_القلم  ” الاستغلال الخاطئ لـ #مفهوم_التطوع



#مواهب_القلم  صفحة جديدة وايقونه جديدة نطلقها من خلال القسم الثقافي بالصحيفة لتقديم المواهب الكتابية الشابة والمبدعة في مجال الكتابة الصحفية .

 من المؤسف والمخيب للأمل في آن واحد في مجتمع ثقافي متقدم متطور من واجباته تطوير أبناء وبنات الجيل الحالي وتحفيزهم والثقة بهم والإعتماد عليهم إلى فئة من المجتمع هدفها الإستخفاف بالشباب والشابات المقدمين على مايسمى ( العمل التطوعي)

  • ماهو العمل التطوعي                                                                                                                                                                                                                                                                       هو عمل يقوم به الشخص بمقابل مادي او بلا مقابل مادي عوضاً عنه بشهادة خبرة تحت رئاسة شركات ومؤسسات معتمدة .

  • أقسام العمل التطوعي:

– أشكال العمل التطوعي الفردي: وهو العمل الذي يقوم به الفرد لوحده ومن تلقاء نفسه ومن دون تنظيم أو تدخل أي جهاتٍ، فقد ينبع من اعتبارات أخلاقية أو اجتماعية أو إنسانية أو دينية.

– المؤسسي أو الجماعي: وهو العمل الذي يكون من خلال جمعيات خاصة أو شركات تولي العمل التطوعي اهتماماً، ويكون منظماً أكثر من العمل الفردي وقد يمتد على مساحات كبيرة ويمكن تقديم خدماتٍ أشمل وأوسع.

  • أهداف العمل التطوعي:
    ١- الإرتقاء بالمجتمع
    ٢- مخالطة جميع الفئات العمرية
    ٣-حب المساعدة والإعتماد على الفرد من قِبل المجتمع المحيط
    ٤- تنمية العلاقات الإجتماعية أكثر
    ٥-إشباع رغبة الشباب في النجاح وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبقدرتهم على الإنجاز.

  • مساوئ العمل التطوعي :                                                                                                                   
    ١- عدم المعرفة الكاملة من قبل المتطوع على الجهة المشرفة مما يؤدي إلى استغلال بعض الجهات بالشباب والشابات المتطوعين وعدم إيفائهم بكافة الحقوق أثناء أيام التطوع وتتجسد هذه الحقوق كالآتي:                                                                                                                                
    ١-توفير النقل للمتطوع
    ٢- أن تكون الشهادة بعدد الساعات مختومة معتمدة
    ٣-منح الأولوية في التوظيف للمتطوع في نفس المؤسسة.
    ٤-أن تكون المهام الموجهة للمتطوع وفق قدرته النفسية والجسدية
    ٥-الحق في الحصول على معلومات حقيقية ودقيقة عن مؤسسات المجتمع المدني او قوانين العمل التطوعي والإلتزام بالميثاق الوطني للتطوع.
    ٦-العمل في بيئة أمنة وصحية

✍ غاده بندر السبيعي – الدمام 


WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com